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Pension de Incapacidad alemana

PENSIÓN DE INCAPACIDAD DE ALEMANIA

 

 

Antes de todo, hay que tener claro que cada uno de los países tiene y aplica su propia legislación y, por lo tanto, sus propios criterios sobre los requisitos, los grados y las prestaciones de incapacidad laboral y/ o profesional. Como consecuencia, la resolución de un país no es vinculante para los demás países, ni en caso de concesión de la pensión ni en caso de su desestimación.

 

Existen en la legislación alemana sobre las pensiones tres tipos de pensión por incapacidad.

En todos ellos, son requisitos imprescindibles haber cotizado como mínimo 5 años en total y, dentro de los últimos 5 años, al menos 3 años. Cuentan tanto períodos en Alemania como en otro país europeo.

 

Todas las pensiones alemanas por incapacidad tienen una duración limitada de un máximo de 3 años, como regla general, o en su caso,hasta la edad de la jubilación.

Si el plazo termina antes de la edad de jubilación, el mismo interesado debe solicitar a tiempo la continuación de la prestación. En este momento, la Seguridad Social alemana resuelve, en su caso pidiendo nuevos informes médicos, sobre si mantiene la pensión por incapacidad o no.

Llegando a la edad de jubilación, la Seguridad Social alemana convierte la pensión obligatoriamente en pensión de vejez garantizando en el caso de la incapacidad completa que el importe de la pensión de vejez alcance, como mínimo, el importe de la pensión de incapacidad.

 

Los 3 tipos de pensión alemana por incapacidad

  • pensión por disminución completa de la capacidad laboral (Rente wegen voller Erwerbsminderung)

Requisito:

no poder trabajar en ningún empleo en las condiciones del mercado laboral general por 3 horas diarias.

 

Importe: en un principio, el 100 por cien del importe de la pensión de vejez (ver: ¿Cómo se calcula la pensión alemana de vejez? Aqui ), aunque el importe final puede ser algo inferior por los años que le faltan hasta la jubilación.

 

  • pensión por disminución parcial de la capacidad laboral (Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung)

Requisito:

no poder trabajar en ningún empleo en las condiciones del mercado laboral general por 6 horas diarias.

 

Importe: en un principio, el 50 por cien del importe de la pensión de vejez (ver: ¿Cómo se calcula la pensión alemana de vejez? Aqui  ), aunque el importe final puede ser algo inferior por los años que le faltan hasta la jubilación

 

  • pensión por disminución parcial de la capacidad profesional (Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung bei Berufsunfähigkeit)

Requisitos:

Ø haber nacido antes del 2 de enero de 1961

Ø tener una profesión/ un oficio reconocido (por formación o larga experiencia profesional)

Ø no poder trabajar en esta profesión por 6 horas diarias

Es decir, la Berufsunfähigkeitsrente pueden obtener personas que sí pueden trabajar 6 horas o más en algún empleo, pero no en su propia profesión.

 

Importe: en un principio, el 50 por cien del importe de la pensión de vejez (ver: ¿Cómo se calcula la pensión alemana de vejez? Aqui  ), aunque el importe final puede ser algo inferior por los años que le faltan hasta la jubilación

 

 

Como se puede ver, no existen los grados del 33% o del 75% y el importe de la pensión no tiene relación (directa) con el último salario.

 

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