JUBILACIÓN VEJEZ

Jubilación vejez para asalariados

¿Para quién?

La pensión de jubilación de una persona empleada se concede a cualquier persona, independientemente de su nacionalidad, que:

  • Trabajó como trabajador asalariado en Bélgica.
  • Trabajó en el extranjero para un empleador del sector privado con sede en Bélgica.
  • Ha sido asimilado como trabajador asalariado (desempleo, enfermedad, etc).

¿Quién puede ser considerado como un trabajador asalariado?

  1. Esta es una persona que realiza una actividad bajo un contrato de trabajo como:

-Trabajador

-Empleado

  1. Las siguientes profesiones también se consideran trabajadores asalariados, incluso si sus pensiones se benefician de condiciones especiales:

-Trabajador menor

-Marinero

-Periodista profesional

-Miembro de la tripulación de aviación civil

  1. Los empleados temporales y del sector público se consideran trabajadores asalariados a los fines de asignar sus derechos de pensión.

Períodos de asimilación

Algunos períodos de inactividad se asimilan como un trabajador asalariado. Estos períodos se tienen en cuenta para el cálculo de la pensión.

Los siguientes períodos pueden ser asimilados:

  • Desempleo involuntario.
  • Jubilación anticipada.
  • Enfermedad, discapacidad y protección del embarazo (licencia de parto).
  • Trabajo a tiempo parcial con mantenimiento de derechos.
  • Interrupción de carrera.
  • Crédito de tiempo.
  • Licencia temática (permiso paliativo, permiso parental, permiso de asistencia o asistencia a un familiar enfermo, licencia de paternidad, licencia de adopción).
  • Servicio militar y objeción de conciencia.
  • Accidente de trabajo y enfermedad profesional.
  • Reducción del tiempo de trabajo en el marco de la redistribución del trabajo.
  • Movilidad reducida, discapacidad.
  • Seguro continuo.
  • Vacaciones.
  • Huelga y cierre patronal.

Los siguientes períodos no son asimilados:

  • Períodos de ocupación que eran relevantes para la aplicación de un plan de pensión anterior.
  • Períodos de ocupación como personal doméstico no residente, cuyo horario laboral total no alcanza las 24 horas por semana.

Edad de la pensión (régimen asalariado)

En Bélgica, la edad legal de jubilación es de 65 años tanto para hombres como para mujeres.

La pensión de jubilación comienza el primer día del mes siguiente al cumpleaños número 65; en otras palabras, quien celebra su cumpleaños en febrero puede recibir su pensión en marzo.

La edad legal de la pensión se eleva a 66 en 2025 (tomada en febrero de 2025) y a 67 en 2030 (tomada en febrero de 2030).

¿Con o sin cónyuge a cargo?

La pensión se calcula siempre con y sin cónyuge a cargo.

La pensión con cónyuge a cargo se concede a un empleado casado con cónyuge:

  • Ha cesado toda actividad profesional no autorizada
  • No recibe ningún ingreso de reemplazo
  • No recibe ninguna pensión cuyo importe no supere la diferencia entre los importes de la pensión de jubilación, calculados respectivamente como hogar y una pensión aislada.

La tasa de pensión con cónyuge a cargo se calcula sobre la base del 75% de la remuneración remunerada.

La pensión sin cónyuge a cargo se calcula sobre la base del 60% de la remuneración remunerada.

Si el cónyuge recibe una pensión o un subsidio similar de otra institución belga o extranjera, cuyo valor es inferior a la diferencia entre la pensión con cónyuge y la pensión sin cónyuge a cargo, la pensión con cónyuge podría concederse pero la suma de la pensión otorgada al cónyuge será deducido.

Jubilación anticipada

Para las pensiones que tienen lugar antes del 1 de enero de 2013, se necesita una carrera de 35 años para abrir el derecho a la pensión anticipada.

Desde 2013, los requisitos de edad y carrera se elevan gradualmente de acuerdo con el siguiente diagrama:

FECHA EDAD MÍNIMA CONDICIÓN DE CARRERA EXCEPCIONES PARA CARRERAS LARGAS
2012   60   años   35 años   //
2013   60,5 años   38 años 60 años, si 40 años de carrera
2014   61   años   39 años 60 años, si 40 años de carrera
2015   61,5  años   40 años 60 años, si 41 años de carrera
2016   62  años   40 años 60 años, si 42 años de carrera

61 años, si 41 años de carrera

2017 62,5 años   41 años 60 años, si 43 años de carrera

61 años, si 42 años de carrera

2018 63 años   41 años 60 años, si 43 años de carrera

61 años, si 42 años de carrera

2019 63 años   42 años 60 años, si 44 años de carrera

61 años, si 43 años de carrera

 

 

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