PENSIÓN DE INCAPACIDAD ALEMANA

PENSIÓN DE INCAPACIDAD

Ante todo hay que tener claro que cada país tiene su propia legislación y así la aplica, por lo tanto, sus propios criterios sobre los requisitos, los grados y las prestaciones de incapacidad laboral y/o profesional. Como consecuencia, la resolución de un país no es vinculante para los demás países, ni en caso de concesión de la pensión ni en caso de desestimación.

Existen en la legislación alemana sobre pensiones de incapacidad 3 tipos. En todos ellos, son requisitos imprescindibles haber cotizado como mínimo 5 años en total y, dentro de los últimos 5 años, al menos 3 años. Cuentan tanto periodos en Alemania como en otros países.

Todas las pensiones alemanas por incapacidad tienen una duración limitada de máximo 3 años, como regla general o hasta la edad de jubilación.

Si el plazo termina antes de la edad de jubilación, el mismo interesado debe solicitar a tiempo la continuación de la prestación. En ese momento, la seguridad social alemana pedirá nuevos informes médicos y resuelve sobre si mantiene la pensión por incapacidad o no.

Llegando a la edad de jubilación, la seguridad social alemana convierte la pensión de incapacidad en pensión vejez garantizando en el caso de la incapacidad completa que el importe de la pensión vejez alcance, como mínimo, el importe de la incapacidad.

Los 3 tipos de pensión por incapacidad:

1.Pensión por disminución completa de la capacidad laboral (Rente wegwn voller Erwerbsminderung).

Requisitos: No poder trabajar en ningún empleo en las condiciones del mercado laboral general por 3 horas diarias.

Importe: En principio, el 100% del importe de la pensión vejez, aunque el importe final puede ser algo inferior por los años que le falten hasta la jubilación.

2.Pensión por disminución parcial de la capacidad laboral (Renge wegen teilweser Erwerbsminderung).

Requisitos: No poder trabajar en ningún empleo en las condiciones del mercado laboral general por 6 horas.

Importe: En principio, el 50% del importe de la pensión vejez, aunque el importe final puede ser algo inferior por los años que le falten hasta la jubilación.

3.Pensión por disminución parcial de la capacidad profesional (Rente wegwn Erwerbsminderung bei Berufsunfähigkeit)

Requisitos: Haber nacido antes del 02/01/1961, tener una profesión/oficio reconocido ( por formación o larga experiencia), no poder trabajar en esa profesión por 6 horas diarias.

Es decir, la Berufsunfähigkeitsrente pueden obtenerla personas que si pueden trabajar 6 horas o más en algún empleo, pero que no sea en su propia profesión.

Importe: En principio, el 50% del importe de la pensión vejez, aunque el importe final puede ser algo inferior por los años que le falten hasta la jubilación.

Como se puede ver, no existen los grados del 33% o ni del 75% y el importe de la pensión no guarda relación directa con el último salario.

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