PENSIÓN DE VEJEZ

Es muy frecuente que emigrantes ya retornados o todavía en el país destino de la emigración pierdan derechos por desconocimiento o información errónea sobre período mínimo de cotización para tener derecho a una pensión de vejez alemana (tiempos de trabajo, tiempos de educación de hij@s), cotización voluntaria a la seguridad social alemana, devolución de cotizaciones, etc.

¿A qué edad puedo jubilarme en Alemania?

<Los nacidos en 1947. La edad mínima es de 65 años y un mes.

<Los nacidos en 1948. La edad mínima asciende a 65 años y dos meses.

<Los nacidos entre 1949 y 1963. La edad mínima se va incrementando en 1 mes los primeros años y en 2 meses los siguientes.

<Los nacidos a partir del año 1964. La edad mínima es de 67 años. En el caso alemán, esta edad mínima «básica» puede modificarse en función de distintos aspectos, como la fecha de nacimiento, sexo, periodos de cotización, si se ha estado desempleado, etc.

¿Años de cotización?

Para obtener una pensión de vejez de la Seguridad Social de Alemania, hacen falta 5 años de cotización en cualquier país de la Unión Europea o países con un convenio bilateral (por ejemplo Suiza). Es decir, para el cálculo de estos 5 años (o 60 meses) se suman los periodos con cotización en todos estos países en cualquier momento de su vida laboral.

De estos 5 años (mínimo), al menos 1 año tiene que corresponder a un período de cotización o considerado como cotizado (período de educación) a la Seguridad Social Alemana.

Tiempos de educación de hij@s

Cuentan también como períodos de cotización tiempos de educación de hij@s:

<Para hij@s nacid@s antes del 01/01/1992, se contabilizan desde el 1 de julio de 2014, hasta 2 años. A partir del 01/01/2019 se pueden contabilizar hasta 2 años y medio. Por lo tanto con el reconocimiento de tiempos de educación de dos hijos ya se cumplen los 5 años de cotización necesarios para tener el derecho a una pensión alemana.

<Para los nacid@s a partir del 01/01/1992 , hasta 3 años por cada hij@.

No depende de si el hijo/a nació en Alemania, normalmente se requiere la convivencia entre madre/padre y el hijo/a en Alemania.

Como regla general, los tiempos de educación de los hijos se contabilizan en la cuenta del seguro de la madre. Sin embargo, mediante una declaración conjunta de los dos progenitores, se puede solicitar la asignación al padre. Tal declaración es aconsejable si la madre no llega a los 5 años de cotización, sumando todos los tiempos cotizados y los períodos de educación de los hijos.

IMPORTANTE: La decisión sobre la asignación del período de educación de los hijos hay que tomarla con la solicitud del primero que se jubilará de los dos.

Cotización voluntaria a la seguridad social alemana.

Si le faltan pocos meses para cumplir los 5 años en total o el año en Alemania, se puede pensar en la cotización voluntaria a la Seguridad Social Alemana para un período equivalente al tiempo que falta.

Se puede realizar la cotización voluntaria incluso cuando ya vive en España y cobra una pensión española, siempre que no cobre una pensión de vejez de la Seguridad Social Alemana.

Habría que solicitar el derecho a la cotización voluntaria ya que tiene algunos requisitos.

A propósito, la cotización voluntaria a la Seguridad Social Alemana puede ser también una solución si le falta tiempo de cotización para cobrar la pensión de jubilación española, es decir para cubrir los 15 años en total y/0 los 2 años dentro de los últimos 15 años antes de la jubilación que requiere la legislación española en este momento.

IMPORTANTE: Compruebe con bastante antelación a la jubilación prevista cuantos tiempos cotizados y reconocidos como tales (educación) tiene en los distintos países.

Devolución de las cotizaciones.

Si ha trabajado menos de un año en Alemania, no hay hijo a tener en cuenta y/o no llega a los 5 años de cotización (entre todos los países), se puede solicitar la devolución de las cuotas pagadas, en su día, a la Seguridad Social Alemana.

Pensión anticipada con reducción de la cuantía.

Se puede solicitar la jubilación anticipada, es decir, con efectos antes de la fecha de cumplir la edad reglamentaria tal como se detalla arriba. Para cada mes de anticipación, la Seguridad Social Alemana descuenta un 0,3% de la pensión de jubilación para todo el tiempo en que cobraría la pensión (no sólo hasta cumplir la edad reglamentaria). La anticipación máxima de cada persona depende de factores como la fecha de nacimiento, el total de años cotizados, circunstancias específicas como incapacidad, desempleo,…

Pensión alemana anticipada e ingresos.

Se puede compaginar también la jubilación anticipada alemana con ingresos por trabajo por cuenta ajena o cuenta propia y/o con otros ingresos, pero existen ciertos límites para estos ingresos durante el período de anticipación.

En el caso específico que quiere combinar la jubilación anticipada alemana con un contrato de relevo en España, hay que tener en consideración que la parte de los ingresos que paga de empresa.

Pensión anticipada y efectos a otras pensiones/prestaciones.

Por otro lado, algunas prestaciones sociales como el subsidio por desempleo para mayores de 55 años del INEM, el Salario Social Básico del Principado de Asturias, el complementos a mínimos de las pensiones españolas de la Seguridad Social o la pensión de viudedad alemana establecen ciertos límites máximos de ingresos a partir de los cuales o se pierde el derecho a estas prestaciones o se aplican deducciones.

Consejo: Infórmense detalladamente sobre los efectos económicos y las condiciones de la anticipación de la jubilación antes de decidirse.

Jubilación retrasada con aumento de la cuantía.

Si quiere cobrar la pensión de jubilación de vejez a partir de una fecha posterior a cumplir la edad reglamentaria arriba indicada, la cuantía de la pensión se incrementa un 0,5 % por cada mes en que no la cobra.

Solicitud- Tramitación- Resolución.

Para cobrar la pensión es, por lo tanto, importante solicitarla en el lugar, en el momento y en la forma que establece la legislación vigente.

Se presenta una única solicitud en la Seguridad Social del país de su residencia.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies.

ACEPTAR
Aviso de cookies